Suomen työmarkkinoiden hyödyntämätön voimavara
Pitkäaikaistyöttömien ja täsmätyökykyisten ohjaamiseen liittyy huomioitavaa, mutta siihen tarvittavat ohjausresurssit eivät merkittävästi poikkea perinteisellä tavalla rekrytoidun työntekijän vastaavasta. Jokainen uusi työntekijä tarvitsee perehdytyksen, ohjausta sekä esihenkilön tai muun rinnallakulkijan huolimatta aikaisemmasta työhistoriastaan. Muistathan, että jokaisella tukityöllistetyllä on työllisyyspalveluissa oma henkilökohtainen työllisyysohjaaja, jonka apuun sekä tukityöllistetty että työnantaja voivat tarvittaessa tukeutua.
Suomessa on vuoden 2023-2024 vaihteessa noin 280 000 työtöntä. Tämä on Suomen yksittäinen suurin työvoiman lähde. Eri tukityöllistämisen palvelut mahdollistavat uuden työntekijän löytämisen matalalla kynnyksellä ja pienin tai jopa olemattomin taloudellisin riskein. Ja siinäkin tapauksessa, jossa tukityöllistetty ei jatka organisaatiossasi työllistämisjakson jälkeen, olet antanut tälle korvaamatonta kokemusta ja perspektiiviä työskenneltyyn alaan. Huolimatta tukityön lopputuloksesta, olet auttanut työntekijääsi selkeyttämään omaa urapolkuaan.
Pitkäaikaistyöttömien ja täsmätyökykyisten ohjaustyössä on kuitenkin hyvä kiinnittää erityistä huomiota muutamaan asiaan. Näiden seikkojen huomioiminen olisi kuitenkin tärkeää jokaisessa työyhteisössä ja tukityöllistetyn ohjaaminen saattaa hyvinkin antaa organisaatiolle perspektiiviä oman työnohjauksen ja perehdyttämisen saralla.