Löydä työntekijä työkokeilun tai palkkatuen avulla
Palkkatuki ja työkokeilu ovat taloudellisesti riskitön tapa löytää juuri sinulle sopiva työntekijä. Työkokeilussa kokeilija voi tutustua työtehtäviinsä matalalla kynnyksellä enintään puolen vuoden ajan. Palkkatuella voidaan tukea työnantajaa täsmätyökykyisen tai pitkäaikaistyöttömän palkkakuluissa 50 tai 70% tai yhdistyksissä jopa 100%.
Työllisyyspalvelut yrityksen ja työntekijän tukena
Tukityöllistettävän polkua tukee aina paikallisten työllisyyspalvelujen työllisyysohjaaja. Työllisyyspalveluiden palvelut auttavat sinua työntekijän löytämisessä ja tämän työelämän askeleissa. Työllisyyspalvelut auttavat sinua myös palkkatuen hakuprosessissa ja työkokeilupaikan järjestämisessä.
Työkokeilu
Enintään kuusi kuukautta kestävässä työkokeilussa työelämään palaava tai uraansa aloittava henkilö voi testata omaa työkykykään tai soveltuvuuttaan. Työkokeilu ei ole työsuhde, eikä siitä aiheudu järjestäjälle kustannuksia. Työkokeilu on vaivaton sopimus työllisyyspalveluiden, työntekijän ja työnantajan välillä ja antaa kaikille osapuolille mahdollisuuden suunnitella yhteistä jatkoa.
Palkkatuki
Työnantajan on mahdollista saada taloudellista tukea työntekijän palkkaamiseen. Tuki on TE-toimiston tai kuntakokeilun myöntämä tuki työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Tukea hakee työntantaja. Palkkatukiprosentti vaihtelee 50 ja 100% välillä riippuen työllistettävän iästä ja hakijaorganisaation tyypistä.
Ohjaustyö
Työttömiä työnhakijoita on Suomessa 278 700 kappaletta. Tämä on Suomen suurin yksittäinen työvoiman lähde. Työkokeilun ja palkkatuen avulla on mahdollista löytää uusi työntekijä ilman tai pienillä taloudellisilla riskeillä. Hyvin järjestetty perehdytys ja kannustava ohjausote ovat taattu työkalu uuden luottohenkilön löytämiseksi.